Ein Jahr intensiver Planung und Vorbereitung liegt hinter uns: Bedarfe wurden analysiert, Konzepte entwickelt, organisatorische Abläufe angepasst, Fotos gemacht und Werbestrategien aufgesetzt. Unser Projekt zum Aufbau von ATRIOflex war ein zeit- und kostenintensives Projekt – umso mehr freuen wir uns über eine Unterstützung in Höhe von 10.000 Euro aus dem Ausbildungs- und Innovationsfonds der Diakonie Württemberg.

Im September des vergangenen Jahres ging ATRIOflex mit der Leitung Chiara Hoppe mit einer großen Werbekampagne an den Start. Seit Januar verstärkt Kristina Dimitrovska als Recruiterin das Team. Damit ist das Flex-Büro nun komplett aufgestellt.

ATRIOflex ist eine wichtige Ergänzung für unsere Teams im Bereich Wohnen und in den Fördergruppen. Die fachlich qualifizierten Kolleginnen des ATRIOflex-Teams unterstützen zuverlässig bei personellen Ausfällen – ohne Einbußen bei Qualität und Kontinuität. Denn unsere Springerinnen sind fest bei Atrio angestellt, sorgfältig eingearbeitet und fest in unsere Kultur eingebunden. So bleiben Abläufe vertraut, Gesichter bekannt und unsere hohen Standards gesichert.

Uns freut die große Resonanz auf die Stellenangebote von ATRIOflex unter dem Motto: „Arbeit, die zu DEINEM Leben passt …“. Zahlreiche Bewerbungen haben uns erreicht, und bereits neun Arbeitsverträge konnten erfolgreich abgeschlossen werden.