• Wie wollen wir führen?
• Wie können wir mit unserem Führungsstil die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern?
• Wie schaffen wir ein Arbeitsklima, das die Stärken und Talente von Mitarbeiter*innen fördert und ihnen erlaubt, diese in ihrer Arbeit einzusetzen und auszubauen.

Diese Fragen diskutierten unsere Abteilungs- und Hausleitungen auf einem Klausurtag gemeinsam mit Beraterin und Coach Susanne Hoffmann.

Gesundes Führen ist ein wichtiges Anliegen des Atrio-Vorstands. Durch solch einen Klausurtag, der im nächsten Jahr eine Fortsetzung findet, soll bei Atrio Leonberg eine gemeinsame Führungskultur entstehen. Führungskräfte erhalten Impulse und das notwendige Handwerkszeug für einen Führungsstil, der zu ihrer eigenen aber auch zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden beiträgt. Sie können ihre eigene Rolle reflektieren und sich untereinander austauschen.